一、团委职责范围
　　1、根据公司党委和上级团委的工作部署和要求，调查研究有关团委工作方面的具体情况，提出实施措施，经党委或上级团委批准后执行。
　　2、搞好团员教育和团员管理，做好发展团员工作，加强团的基层组织建设，提高团员素质。
　　3、引导广大团员模范遵守《行为准则二十条》和厂规厂纪。
　　4、积极做好青年职工的工作。
　　5、做好指导职员和公司社团的工作。
　　6、开展团的调研工作。
　　7、完成公司党支委和上级团委交办的其他任务。
　　二、团委领导岗位职责
　　（一）团委书记岗位职责
　　1、全面负责团委的日常工作，主持召开全体委员会和团委扩大会。
　　2、负责制定企团委工作的年度计划。检查、指导、总结工作，并主动向公司党支委和上级团委汇报请示工作。及时向下级团组织布置工作，交流情况。
　　3、抓好团委班子建设。
　　4、指导各团组织开展工作。
　　5、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员青年的思想动态。
　　6、完成上级交办的其他有关事宜。
　　（二）团委副书记岗位职责
　　1、在团委书记领导下进行工作，向团委书记负责。并按照团委工作职责，协助书记处理日常工作。
　　2、书记不在时，代理书记主持团委工作。
　　3、分管厂工会和文体宣传部工作。
　　4、了解基层团组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议。
　　5、抓好团干部的教育培训，安排好团员教育工作。
　　6、负责团组织关系的接收、转移，做好团的有关档案的整理和保存。
　　7、做好新团员的发展工作，办理超龄团员的离团手续。
　　8、对违纪团员进行调查了解，提出处理意见。
　　9、负责团费的收缴、使用工作，年终提出团费的收支情况表。
　　（三）干事岗位职责
　　1、在团委副书记领导下进行工作，并向团委副书记负责。协助副书记处理日常工作。
　　2、副书记不在时，代理其主持本部工作。
　　3、认真完成团委领导交办的各项工作。